Введение

Профессий так много...
Половины нынешних профессий я и сама не знаю. И неизменно радуюсь, когда узнаю новые. Например, что эйчар - это то же самое, что менеджер по персоналу, но ни в коем случае не кадровик . А ведь есть еще хедхантер, мерчандайзер, бьюти-эдитор и медреп. Удивляюсь - почему бы просто не сказать: охотник за головами, красотка-редактор?
В этом потоке профессий скрыто множество проблем. Одна из них - чрезвычайно важная - описывается словом "конкуренция". Я имею в виду конкуренцию слов. Сегодня почти все новые названия профессий приходят к нам из английского языка (незначительные исключения связаны с модой, кухней и другими узкими областями: например, сомелье или кутюрье). Конкуренция возникает при этом не только со старыми названиями (их иногда просто нет), но и между рядом новых, которые могут восприниматься как более или менее официальные, более или менее разговорные: "IT-менеджер" / "айтишник" или "компьютерщик", "специалист по связям с общественностью" / "пиарщик".
Цель исследования
Исследовать и определить основной способ образования современных названий профессий в английском языке.
Для достижения данной цели мы поставили перед собой следующие задачи:
1. Изучить литературу и найти определение слова профессия
2. Проклассифицировать названия профессий.
3. Найти и изучить основные профессии прошлых веков
4. Найти и исследовать основные профессии современного мира.
5. Изучить материал и определить основные способы словообразования
6. Провести лингвистический эксперимент названий профессий прошлых век и современности.
7. Сравнить и проанализировать результаты эксперимента.
8. Определить основной способ образования современных названий профессий
Гипотеза: Если провести лингвистическое исследование способов словообразования названий профессий прошлых лет и нашего времени , мы можем утверждать ,что аффиксация является основным способом словообразования.
Объект исследования - названия профессий в английском языке.
Предмет исследования – способы образования названий профессий в английском языке.

Научная Новизна состоит в том, что мы подробно исследовали словарь названий профессий в английском языке на предмет основного способа словообразования
Методы: анализ первоисточников, сравнительный анализ, лингвистический анализ, системный анализ
Практическая значимость: Данный материал можно использовать на уроках английского языка, на специальных курсах по практической грамматике, а также самостоятельно для углубления своих знаний при изучении языка.

I.Теоретическая часть

1.1.Определение слова профессия

Профе́ссия — (лат. professio — официально указанное занятие, специальность) — род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта и стажа работы.
Это профессиональное сообщество. Профессией объединены все люди, занятые данным видом труда. Люди одной профессии имеют сходные интересы, знания, навыки, образ жизни. Другой смысл слова "профессия" - "система знаний, умений и навыков, присущая определенному человеку". Говорят: "Он овладел профессией", "У него есть профессия".
Профессией также называют разновидность деятельности (то же, что и работа). Наконец, профессией можно назвать необходимую для общества и ограниченную (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающую ему возможность существования и развития. По данным Американского словаря профессий, на 1965г имелось 35,5 тысяч профессий, разделенных на 114 групп в 22 областях деятельности

Профессиональная деятельность обычно является основным источником дохода. Профессии порождены разделением труда и служат выражением его дифференциации. К концу XX века число профессий достигло нескольких тысяч. Наименование профессии определяется характером и содержанием работы или служебных функций, применяемыми орудиями или предметами труда. По мере развития производительных сил общества, применения более совершенных орудий труда и технологии производства, возникновения новых видов производства и отраслей науки углубляется разделение труда. В связи с этим в рамках профессий, установленных по производственному признаку, — металлург, горняк, строитель и т. д. — выделяются специализированные профессии: горновой доменной печи, забойщик, бетонщик и др.

С научно-техническим прогрессом связан процесс отмирания некоторых профессий и возникновения новых. Например, с появлением землеройных машин упраздняется профессия землекопа и получает распространение новая — машинист экскаватора; с применением в угольных шахтах врубовых машин и комбайнов ликвидированы П. зарубщика, забойщика, навальщика. Многие профессии подразделяются на специальности: слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик; врач-терапевт, врач-хирург и т. д. По мере развития комплексной механизации и автоматизации, улучшения организации производства и организации труда растёт научно-технический и культурный уровень работников материального производства, формируются рабочие профессии широкого профиля (например, слесарь-наладчик, наладчик-эксплуатационник, оператор автоматических линий), обеспечивающие управление технологическими процессами и работой машин. Формирование профессий широкого профиля, а также совмещение профессий (специальностей) делает труд более творческим и содержательным, что ведёт к постепенному стиранию различий между умственным и физическим трудом.

При работе внимание человека направлено не на отрасль, а на предмет (с которым что-то нужно делать) труда (любой труд имеет специфические орудия, инструменты).

1.2. Классификация профессий
Список
1 Военные профессии
2 Экономические профессии
3 Медицинские профессии
4 Педагогические профессии
5 Профессии науки
6 Профессии информатики и связи
7 Технические профессии
8 Творческие профессии
8.1 Профессии кинематографа
9 Профессии сервиса (обслуживания)

Классификация

По академику Е.А. Климову [1]
группы профессий по условиям труда
отделы профессий по орудиям труда
классы профессий по целям труда
типы профессий по предметам труда

Список профессий очень обширен, кроме того, существуют производные от основных профессий, указывающие на совмещение деятельности, как то: лётчик-испытатель, кассир-операционист; или уточняющий вид деятельности - белошвейка (швея), массовик-затейник; указывающие на функции руководства (подчинённости) - старший продавец, младший матрос; указывающие на уровень квалификации - специалист 1 категории, юнга (матрос).
1.3 Английские профессии.
1.3.1 Профессии прошлых веков

Развитие цивилизации меняет образ и условия нашей жизни, видоизменяет ее формы. Вместе с этим меняется наше мировоззрение, ценности и мироощущение, что приводит к кардинальным изменениям в общественных настроениях и, соответственно, - смене основных занятий и профессий человека. Рассмотрим профессии, которые существовали на определенном этапе развития человечества, однако в наше время, в связи со сменой традиций или развитием технологий, потеряли свою прежнюю значимость.
Переписчик. Профессии в Древнем Египте передавались по наследству. Единственным исключением была профессия переписчика, поскольку отбор на эту должность осуществлялся исключительно по принципу профессиональной компетентности. Должность переписчика была практически единственной, предполагавшей возможности карьерного роста. Не случайно много аристократических семей Древнего Египта вели свою родословную от одного из переписчиков.
Образованных людей в Древнем Египте было немало. Все они назывались переписчиками и занимали разные чиновнические должности: от самых низких - переписчиков документов, до самых высоких - первых визирей фараона. Эти должности не передавались по наследству, переписчиков на них назначали в соответствии с их деловыми способностями и образованностью.
Переписчик в Египте был довольно уважаем. Даже фараоны не чурались называть себя переписчиками божественных книг. Переписчики учились в школах при храмах. Профессия переписчика имела статус одной из наиболее престижных в тогдашнем обществе. Переписчик - это мудрец Древнего Египта, они составляли интеллектуальную элиту древнеегипетского общества.
Профессия палача впервые появляется в ХІІІ ст. в Англии. Со временем, в каждом большом городе начал работать профессиональный палач. В Украине впервые услугами палача воспользовалась власть Каменец-Подольского.
Палач - лицо, приводящее в выполнение смертный приговор или осуществляющий телесное наказание. Сначала отдельной профессии палача не существовало: лица, занимавшиеся экзекуцией, назначались из числа арестантов или наемников. Причем известны факты, когда узников освобождали от разных наказаний, если они соглашались карать других профессионально.
Позже появилась сама профессия палача, как специального человека, работавшего при судебных органах и уполномоченного от имени государства приводить в исполнение смертные приговоры и телесные наказания. Такой человек в буквальном смысле имел особенный статус. Ему запрещалось показываться в общественных местах и заниматься любой другой деятельностью. Даже искать невест палачи прошлого были вынуждены в семьях себе подобных. Их сыновья, как правило, продолжали дело отцов. Так возникали целые династии потомственных палачей.
Кое-где в европейских городах на базарных площадях палач не имел права притронуться к продуктам, кроме тех, которые он собирался купить. В церкви палач должен был стоять позади всех, у самой двери, а к причастию подходить последним.
В Украине, в Каменце-Подольском, должность палача упразднили лишь в 1765 году.
Плакальщик. Обычай использовать на похоронах профессиональных плакальщиков своими корнями уходит в глубокую древность. Плакальщики были известны еще в Древнем Египте. Они должны были голосить и плакать по умершему, за что получали плату. Профессиональных плакальщиков специально приглашали на похороны.
Профессиональные плакальщики носили особенную одежду. В начале XX ст. ученые нашли головные повязки плакальщиков Древнего Египта. Характерно, что, в отличие от Древнего Египта, на мусульманском Востоке профессиональными плакальщиками могли быть только женщины.
Зажигатель фонарей. В Средневековье, когда фонари зажигали при помощи огня, улицами каждый вечер ходили фонарщики и приносили свет в каждый уголок. Каждое утро они ходили по городу, гася фонари. Такая профессия не требовала особенных способностей или физической подготовки, поэтому, как правило, зажигателями фонарей были пожилые люди.
Таким образом, каждая профессия имеет время расцвета и упадка, время наибольшего престижа, популярности и период стагнации.
"Бифитеры" (от названия древней профессии - едоки мяса со стола короля, дабы избежать отравления царстующей особы) - те еще артисты! Любой стражник-йомен проводит собственные исследования и разрабатывает свой неповторимый стиль. Только после экзаминации комендантом крепости и главным стражником, получив "добро", бифитеры начинают проводить самостоятельные экскурсии
К таким непопулярным профессиям, в первую очередь, относится профессия уборщицы и дворника. Чтобы подчеркнуть важность людей, ответственных за заботу об уборке помещений или улиц, в английском языке вместо garbage collector (уборщик) принято использовать выражения sanitation man, sanitation engineer или garbologist; вместо road-sweaper (метельщик улиц) - street orderly, вместо janitor (дворник) - enviromental hygienist, custodian или building engineer. Соответственно помещение, где хранятся средства для уборки, ранее называлось Janitorial (дворницкая), а сейчас - Custodial.
К непопулярным видам деятельности также относится прислуга. В английском языке почти ушло из употребления слово servant, поскольку оно несет оттенок сервильности, а значит, является унизительным. Оно давно заменено нейтральным housekeeper, а в американском варианте можно встретить эвфемизм help для обозначения помощника по хозяйству, подчеркивая добровольность труда, а не подчинение [Holder 2002: 187].

1.3.2 Современные профессии

Последние два десятилетия характеризуются появлением большого количества новых профессии с труднопроизносимыми порой названиями и еще более сложным для восприятия содержимым. В данной статье мы попытаемся разобраться в этом информационном потоке и расшифруем загадочные HR’овские термины.
Новые профессии - термин, обозначающий совокупность профессий, появление которых на рынке труда связано, главным образом, с переходом России к смешанной экономике с соответствующей рыночной инфраструктурой. В числе других причин - внедрение новых технологий, существенное обновление функций работников в рамках должностей, формально сохраняющих прежние наименования. К ним относятся такие, как мерчендайзер, девелопер, коучер, копирайтер, супервайзер, промоутер, андеррайтер, трейдер и др.
Многие из новых названий еще не вошли в словари и не стали фактом литературного языка. Пока они скорее относятся к профессиональным жаргонам. Порой они известны только специалистам в данной области. Употребление таких слов отпугивает непосвященных, что, впрочем, и требуется. Но современному человеку, претендующему на общепризнанную широту кругозора, не помешает разбираться в данной терминологии, поэтому ниже мы приводим расшифрованный список некоторых новых профессий.
Андеррайтер - специалист по страхованию. Как правило, штатный сотрудник страховой компании.
Блогер - человек, который получает деньги за размещение скрытой рекламы в собственном блоге (авторский интернет-дневник на свободную тему) вперемешку с личными записями. Пиар в блогосфере приносит компаниям результаты постольку, поскольку позволяет выйти за рамки глупой прямолинейной рекламы и пленить наивного потребителя в режиме дружеского разговора. Для такой работы надо уметь писать и быть в теме, и все.
Дворецкий (батлер, мажордом, хаусхолд-менеджер, помощник по хозяйству) - говорят, дворецких нанимают люди, у которых жилплощадь не менее 2000 кв. метров. Задача дворецкого - следить за порядком в доме. Он подбирает обслуживающий персонал (горничных , поваров , слесарей , электриков , сантехников ) и следит за их работой; отвечает на телефонные звонки, встречает-провожает гостей. В общем, требуется тактично-надежный менеджер.

Девелопер - специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.
Джоббер - специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи - покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера). Необходимы экономические знания, а также умение рисковать.
Комьюнити-менеджер - инициирует и поддерживает дискуссию на нужную тему на форумах, в блогах, комментаторских (обсуждения статей). Исследует мнение аудитории и ненавязчиво продвигает продукты или услуги компании. От соискателя требуется хорошее представление о том, как работает интернет и как ведут себя его пользователи.
Копирайтер - специалист по авторским правам, его рекламной деятельности, человек с творческой натурой, способный сочинять оригинальные тексты, музыкальные заставки и более крупные произведения разного стиля, характера и метража. Многие копирайтеры имеют опыт написания сценариев. Для работы в этой области желательно иметь журналистское или филологическое образование.
Коучер - специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования - коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.
Креативный директор от create — создавать (англ.). Креативный директор руководит коллективом дизайнеров и (или) копирайтеров. В его обязанности входит координация работы рекламного отдела, разработка концепции рекламных проектов, разработка фирменного стиля компании, контроль за осуществлением рекламной деятельности с творческой стороны. Он также следит за творческим процессом исходя из требований заказчика.
Обычно специалисты такого уровня имеют либо высшее художественное, либо высшее филологическое образование.
Лоббист - посредник между финансовыми, политическими или профессиональными группами и госчиновниками, депутатами. Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов «своей» группы. Поле деятельности лоббиста велико - от Государственной Думы до органов местной власти, районной управы.
Логист (логистик) - специалист, занимающийся оптимизацией поставок и перевозок сырья, товара, средств производства. Задачи логиста - разработка схемы товародвижения, поставок, расчет наиболее экономичных путей, координация основных подразделений. Главное требование - аналитические способности, оперативность мышления, также приветствуются коммуникабельность, самостоятельность, мобильность.
Медиа-байер - в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Основная задача медиа-байеров - добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу.
Медиа-планер - в задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр.
Мерчендайзер - специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар - все это основные задачи мерчендайзера.
Менеджер по благотворительности - сначала благотворительностью в компаниях занимались пиарщики. Постепенно объем задач возрастал и понадобился специальный сотрудник: многие фирмы стали переходить от разовых акций к постоянному сотрудничеству с детскими домами, приютами, больницами. И появилась позиция менеджера по благотворительности, который разрабатывает программы пожертвований и отвечает за их реализацию.
Оптимизатор сайта (SEO-оптимизатор, ранк-мастер) - у компаний, которые поняли, что Интернет - главная рекламная площадка, появилась острая необходимость в людях, умеющих продвигать сайты в поисковых системах. Еще бы, благодаря работе одного SEO-специалиста о продукте компании может в короткое время узнать миллионная целевая аудитория.
Промоутер (промоушн-специалист) - специалист по внедрению или продвижению какого-либо товара или услуг. Такая должность может быть в штате любой фирмы, занимающейся производством услуг (рекламных, творческих и т. д.).
Рейдер - так именуют специалистов по захвату чужой собственности, как правило, недвижимости. Их цель - прикрытый законом захват имущества для его дальнейшей перепродажи. Существуют «черные», «белые» и «серые» рейдеры. «Черные» откровенно нарушают закон. «Маски-шоу», угрозы, «наезды» - это они. «Белые» действуют «официально», на основе судебных решений, но документы эти чаще всего юридически небезупречны. «Серые» сочетают оба способа действий.
Сомелье - специалист по винам. Может быть в штате респектабельных ресторанов, магазинов вин. Сомелье обязан не только знать вина и правила их употребления, но и уметь подбирать их по вкусу клиента.
Составитель частных библиотек (специалист по литературе и книгоизданию) - многие состоятельные люди хранят дома обширные книжные коллекции и заводят для этого специального работника. Составитель библиотеки пополняет ее новыми экземплярами, ухаживает за книгами. Одни заказывают полезную и исчерпывающую коллекцию для всей семьи - от словарей до последних новинок художественной литературы. Другие особенно не интересуются содержанием, но требуют, чтоб корешки красиво смотрелись. Составитель должен уметь угодить и тем, и другим. Разбираться в литературе и книжном деле - его обязанность.
Специалист бэк-офиса (Back Office) - задачей бэк-офиса является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний - контрагентов (фронт-офис). В ряде российских компаний специалисты бэк-офиса занимались также скупкой ценных бумаг у физических лиц. Бэк-офисы, таким образом, существуют в банках, инвестиционных компаниях и прочих организациях, совершающих сделки на рынке ценных бумаг.
В зависимости от объема и оборота подобной организации бэк-офис может насчитывать от трех до пятнадцати человек. Работа бэк-офиса ведется в соответствии с нормативными документами ФКЦБ (Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам). Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования.
Специалист по связям с общественностью (PR manager) - имеет дело со средствами массовой информации (журналами, газетами). Он должен уметь различными способами поддерживать имидж организации.
Спичрайтер - специалист по написанию статей, речей, докладов. Достаточно редкая специальность.
Супервайзер - специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов: как производственных, так и торговых. Руководитель группы, звена.
Тренинг-менеджер - специалист по организации обучению персонала компании. Часто проводит обучение самостоятельно.
Трейдер - специалист по биржевым торгам (ценными бумагами, валютой, драгоценными металлами).
Хед-хантер (Head-hunter) - охотник за головами (англ.). В принципе, хед-хантер, как и рекрутер , выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена или, точнее, средней степени распространенности, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстракласса. Далее - если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую.
Хостес - домохозяйка, экономка. Такая должность существует в штате гостиниц.
Шопер (консультант по стилю) - это «друг» для похода по магазинам, только идет он с вами за деньги. Поможет закупить гардероб - от верхней одежды до носового платка, подберет подходящие цвета и фасоны. По вашей заявке съездит в Италию за новой коллекцией Gucci или Armani. Шопер - хороший стилист и психолог, обладает исключительным вкусом, разбирается в новинках, знает обо всех распродажах и поставках хорошей одежды и аксессуаров. При трудоустройстве неплохо запастись сертификатом об окончании имидж-студии, школы стилистики или курсов шоперов.
Brand-manager - в английском языке слово brand означает в том числе печать и фабричную марку. В русском языке пока не нашлось адекватного словосочетания, поэтому эту должность называют без перевода — бранд (или брэнд) менеджер. В российской практике человека со сходными обязанностями часто называют просто начальником отдела продаж. Брэнд-менеджер руководит продажей некоей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно - бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).
В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки.
IT-специалист - занимается информационными технологиями, компьютерным обеспечением. Как правило, не программист, а специалист по оборудованию и телекоммуникациям.
Office-manager - основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр.
Sales-assistant - этот термин можно дословно перевести с английского как помощник по продажам. В российской коммерческой практике подобных специалистов иногда называют секретарями отдела продаж. В их обязанности входит обеспечение документооборота отдела продаж в части взаимоотношений с клиентами и поставщиками (оформление накладных, счетов-фактур, актов приемки-сдачи и пр.). Иногда к этому добавляется ведение товарного учета на ПК, ведение переговоров с покупателями по техническим вопросам (например, по доставке товара), поддержка электронных версий прайс-листов.
WEB-мастер - специалист, создающий в сети Интернет страницу, часто поддерживает ее после окончания работ. Иногда совмещает обязанности с дизайнером или программистом.

1.4 Виды словообразования.
Словообразовательные структуры – одно из направлений изучения грамматики. Это один из самых комплексных и разветвленных разделов. По своей словообразовательной структуре все слова делятся на производные (содержащие словообразовательные аффиксы) и непроизводные.(не имеющие аффиксы, корневые).
Ср. restlessness, writer, unreasonable// hot, red, big,
Словообразовательный аффикс является одним из показателей принадлежности слова к части речи. (ср.делать- деятель- деятельность; solve –solution-soluble- solubility).
Однако многие словообразовательные аффиксы, например, в английском языке имеют омонимы:
Greenish, reddish - оттенок
Childish, old-ladyish – неодобрение
English, Turkish – национальная принадлежность
Photographer - деятель
Mixer – инструмент, аппарат, приспособление

Кроме суффиксальных есть и другие виды производных – префиксальные :нести – унести, Волга – Поволжье.
Конверсия – безаффиксальный способ образования, в результате чего образуется слово в новой синтаксической функции.
Этот способ очень распространен в английском языке.
Ср. Master – to master
Film – to film
Host - to host
panic (n., adj. v)
The story was filmed. She is such a dear. Who will host the party?. I master English. Don’t panic.

Аббревиация – образование новых слов путем сокращения (усечения) основы.
Простые аббревиатуры образуются путем отбрасывания конечных или начальных слогов основы: caps = capital letters
Info = information
Doc=doctor
Demo=-demonstration

Сокращения, состоящие из начальных букв слов и основ, называются акронимами, или инициальными аббревиатурами Например: WTO, UN, CIA, NATO
Словосложение – также один из способов словообразования, который широко применяется в современном английском языке.
Могут складываться основы слов (week-long, socioeconomic, air-sick, knee-deep, to blacklist, to vacuum clean, etc.).
Могут складываться начало одного слова и конец другого, или наоборот, два начала и т.д. Такие слова называют blends (слова-слитки).
Ср. Brunch = breakfast+lunch
Biopics = biography+ picture
Dramedy = drama +comedy
Edutainment= education+ entertainment

Еще одной словообразовательной особенностью английского языка является наличие так называемых компрессивов – сложных слов, образованных на базе словосочетаний или предложений:

A stay-at-home
A heart-to-heart talk
An out-of-town performance
A drop-out game
A pick-me-up (тонизирующее средство)
A shoot-them-up (фильм о шпионах).

2 Практическая часть
Для того чтобы определить основные способы образования современных профессий, нам нужно:

1.Разделить профессии на две части - старые и современные.
2.Разделить все старые профессии по способам словообразования.
3.Выделить основные способы словообразования старых профессий.
4.Разделить современные профессии по способам словообразования.
5.Выделить основные способы словообразования новых профессий.
6.Сравнить способы словообразования старых и современных профессий.
7.Выявить основной способ словообразования современных профессий методом подсчёта.
8.Сделать таблицу

1. Мы разделили 305 названий английских профессий на старые и новые профессии. Мы получили 116 старых профессий и 189 новых.
2. Мы провели лингвистическое исследование названий профессий прошлых лет и получили следующие результаты:
Аффиксация - 66
Словосложение- 44
Конверсия - 6
Аббревиация – 0
3. Мы провели лингвистическое исследование названий современных профессий и получили следующие результаты:
Аффиксация - 81
Словосложение - 91
Конверсия - 7
Аббревиация- 10
4.Мы сравнили полученные результаты и определили , что основными способами словообразования названий профессий являются аффиксация и словосложение
5. мы занесли полученные результаты в таблицу.

Аффиксация
Словосложение
Аббревиация
Конверсия
Старые профессии
66
44
-
6
Новые профессии.
81
91
10
7

Вывод.
Наша гипотеза верна – основными способами словообразования являются аффиксация и словосложение.

Заключение.
Мы исследовали литературу и выяснили:
1.Профе́ссия — (лат. professio — официально указанное занятие, специальность) — род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта и стажа работы.

2. Все профессии делятся на:
1. Военные профессии
2 Экономические профессии
3 Медицинские профессии
4 Педагогические профессии
5 Профессии науки
6 Профессии информатики и связи
7 Технические профессии
8 Творческие профессии
8.1 Профессии кинематографа
9 Профессии сервиса (обслуживания)

3. Развитие цивилизации меняет образ и условия нашей жизни, видоизменяет ее формы. Вместе с этим меняется наше мировоззрение, ценности и мироощущение, что приводит к кардинальным изменениям в общественных настроениях и, соответственно, - смене основных занятий и профессий человека. Бифитер и палач дни из ярких представителей профессий прошлых лет.
4. Последние два десятилетия характеризуются появлением большого количества новых профессии с труднопроизносимыми порой названиями и еще более сложным для восприятия содержимым. В данной статье мы попытаемся разобраться в этом информационном потоке и расшифруем загадочные HR’овские термины.
Новые профессии - термин, обозначающий совокупность профессий, появление которых на рынке труда связано, главным образом, с переходом России к смешанной экономике с соответствующей рыночной инфраструктурой. В числе других причин - внедрение новых технологий, существенное обновление функций работников в рамках должностей, формально сохраняющих прежние наименования. К ним относятся такие, как мерчендайзер, девелопер, коучер, копирайтер, супервайзер, промоутер, андеррайтер, трейдер и др.
Многие из новых названий еще не вошли в словари и не стали фактом литературного языка. Пока они скорее относятся к профессиональным жаргонам. Порой они известны только специалистам в данной области. Употребление таких слов отпугивает непосвященных, что, впрочем, и требуется. Но современному человеку, претендующему на общепризнанную широту кругозора, не помешает разбираться в данной терминологии, поэтому ниже мы приводим расшифрованный список некоторых новых профессий.
5. Словообразовательные структуры – одно из направлений изучения грамматики. Это один из самых комплексных и разветвленных разделов. Существуют определенные способы словообразования, такие как аффиксация, конверсия, словосложение и аббревиация.
6. Для того чтобы определить основные способы образования современных профессий
1. Мы разделили 305 названий английских профессий на старые и новые профессии. Мы получили 116 старых профессий и 189 новых.
2. Мы провели лингвистическое исследование названий профессий прошлых лет и получили следующие результаты:
Аффиксация - 66
Словосложение- 44
Конверсия - 6
Аббревиация – 0
3. Мы провели лингвистическое исследование названий современных профессий и получили следующие результаты:
Аффиксация - 81
Словосложение - 91
Конверсия - 7
Аббревиация- 10
4.Мы сравнили полученные результаты и определили , что основными способами словообразования названий профессий являются аффиксация и словосложение
5. мы занесли полученные результаты в таблицу

Библиография

1. К.Н.Качалова Е.Е Израилевич, Практическая грамматика английского языка: Базис Каро,2007
2. English Dictionary Macmillan,2004
3. http://www.proforientator.ru/mirpr/mirpr02.html
4. ''Управление персоналом'' №2, 2001
5. Е. Браун. Новые профессии XXI века Point.Ru, 2003
6. А.Романова, Англо-русский словарь, Айрис пресс,2009
[/size]